昨天，市劳动和社会保障局有关负责人向调研本市职业教育的部分人大代表透露，本市5年内技能人才的缺口近40万，技师和高级技师的缺口达到5.3万。
按北京市职业教育工作会提出的目标，到2010年，本市技术工人占职工总数比例将由现在的33%提高到40%以上，技师和高级技师达到5%以上。这样，技能人才需求总量将达到226.3万人，与目前的186.7万人相比，需要新增39.6万人。其中技师、高级技师需求11.3万人，缺口为5.3万人。
记者了解到，目前本市技能人才总量不足，收入偏低。根据2004年抽样调查，本市技能人才和高级技师年人均工资都低于当年社会的平均工资。
市劳动和社会保障局有关负责人表示，为了加大技能人才培养力度，本市已起草完毕了北京市加强高技能人才的纲领性文件，待市委、市政府审议通过后下发执行。据悉，该文件将以提高高技能人才的生活待遇和社会地位，加大资金投入为重点，以能力和业绩为导向，完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制，建立高技能人才岗位使用和表彰激励机制。
记者还了解到，本市“十一五”期间将建设3-5所技师学院，并重点加强高级技工学校建设。加大设备投入，建成100个特色骨干专业。此外，本市从2004年启动“三年两万”新技师的培养计划后，两年培养新技师1万多名，使我市技能人才队伍得到改善。今后，本市将继续实施“五年五万”新技师培养计划，充分发挥技师学院、高级技工学校培养高技能人才的优势。并从就业资金中安排一定经费，用于鼓励支持有条件的培训机构承担本市紧缺职业工种的技师培养。
