人事制度改革工作关系到学校的长远发展，关系到全体教职工的切身利益，合理配置学校的人力资源，对于进一步调动全校教职工的积极性和创造性、提高工作效率，减少资源浪费，推动学校全面建设发展具有深远的历史意义。这次人事制度改革酝酿达半年之久，学校成立以校长为组长的人事岗位聘用工作领导小组，设副组长一名、办公室主任一名，由学校人事督导、办公室、教务、学生管理、工会等各部门主要领导为成员组成，人事聘用工作领导小组办公室设在人事督导科，具体负责实施人事聘用工作。并出台《 2009年从化市技工学校机构设置及工作岗位聘用的实施方案》、《2009年从化市技工学校机构设置及工作岗位聘用实施意见》等系列改革配套文件，明确我校推行人事制度改革的宗旨和细则。
吴多智校长在动员大会上表示，这次人事制度改革以全面建设为核心，贯彻以人为本原则，从学校发展的趋势出发，充分考虑全体教职工的利益，按需设岗，构建科学合理的师资队伍，建立人才成长的长效激励机制。本次改革的突出特点是围绕聘用制这个核心 ,以按需设岗、竞聘上岗，逐级聘用。
据悉，教职工聘用工作将于六月底完成。吴多智校长希望大家树立信心，以平常的心态对待此次人事制度改革。
参加这次动员大会的除了我校全体教职工外，还包括兼师及社会人士，共 169人，是与会人员最多的一次会议。
