劳动就业基本知识-广东省南方高级技工学校
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劳动就业基本知识

1、劳动就业的含义？ 
  劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会职业。

2、 那些人员属就业人员？
  ⑴、正在工作中的人。包括在规定的时期内，正在从事有报酬或收入的工作人员。
  ⑵、有职业但是临时没有工作的人。例如由于疾病、事故、休假、旷工、劳动争议或因气候不良，单位因各种原因，临时停工的人。
  ⑶、雇主和自营人员。按照我国的就业政策，只要是劳动者通过一定的组织形式实现同生产资料相结合，从事一种合法的社会劳动，取得一定的报酬或收入，都被视为实现了劳动就业。

3、什么是劳动合同？
  劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4、劳动合同的内容？
  《劳动法》规定劳动合同内容主要有：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。除以上七项劳动合同的必备条款外，当事人可以约定其它内容。

5、什么是社会保险？
  是指劳动者遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时，本人及家庭从社会获得物质帮助的一种法律制度。