毕业生小谢就读于某技校现代营销与策划专业，他学习很认真，成绩非常优秀，但由于他的性格相对比较内向，在校期间，较少参加社团活动，很少有展现自我的机会。毕业以后，小谢参加了几次面试，但都以失败告终。问起失败的原因，他作了如下总结：
1、“我觉得首先是因为胆怯。我平时就缺乏训练，只要站在面试人员的面前，精神就高度紧张，头脑一片空白，经常答非所问，不知如何应对招聘人员的问题。”
2、“我一直都不够自信，从来不敢向别人说自己的优势和特长。有一次面试时，招聘人员问我‘你最大的优势是什么’，我不太好意思说，害怕他们认为我不谦虚。只是轻声地回答：‘我觉得自己并不是一个很有特点的人’，结果他们没有录用我。”
3、“再一个就是因为我并没有很明确的发展方向，所以每次被问及‘你有什么人生规划’或者‘对这份工作，你有什么发展设想’等，我就回答不上来了。”
对于一位求职者来说，由于心理紧张导致面试失败，是正常的事情。面试之前，求职者需要了解招聘单位的特点，应聘岗位的基本要求。以小谢为例，他面试的第一份工作是物流配送员，岗位要求吃苦耐劳，做事认真，具有一定的沟通能力。应该说，以小谢的能力，是完全可以胜任这份工作的，他只要诚恳地描述自己的基本特点，效果就很好了。
在校学习期间，同学们应该利用学校提供的各种机会锻炼自己，寻找与人沟通的机会，提高语言表达能力和人际沟通能力。参加校园内外的面试活动，成败与否，就当积累经验吧。（尹凤霞）
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