招聘方：广东广物福恒汽车贸易有限公司张经理
应聘方：广州市属一技校现代汽车维修专业高技（含大专班）应届毕业生王力军
王力军坐下来，双手递上简历。
张经理：先做自我介绍吧。
王力军自我介绍略。
张经理：你是学现代汽车维修的，还是高技、大专毕业，汽车基本结构应该都学过吧？
王力军：学过。
张经理：知道汽车点火系统吗？
王力军：知道。
张经理：点火系统都有哪些类型呀？
王力军想了一下，没有答上来。
张经理：考了汽车驾照了吗？
王力军：没有
张经理：行，把简历放这里，等通知吧。 （图为张经理面试另一女生）
张经理点评：
面试过程我们主要看学生的态度，我看了他的简历，他是高技、大专生，所以我问了专业问题，但问题都非常简单、粗浅的。我问了点火系统，他说知道，有学过，可我具体问点火系统都有什么类型，他就答不上来，他给我的感觉是在校学习不是很认真，因为这些是课本必学的知识。通过对这些简单知识的了解，我就能感觉到他们在校学习是否认真，学习态度怎样。
在校学习不认真，学习态度差的学生我们一般不会要的，因为他们到了企业也必须学习，而学习一定靠自觉。企业不像学校，我们不强迫员工学习。在校学习态度较差的学生，一般到了企业也不怎样。企业希望培养的是有价值的员工，有上进心的学生，其实我是通过对一些简单专业性问题的了解，来验证学生在校期间的认真程度、用功程度。所以他虽然是高技、大专毕业，我们录取他的可能性不大。
另外，因为我们是汽车企业，不管销售还是维修，有驾照，会更加有利于工作，所以对有驾照的学生我们会优先考虑。
