我国现有的工人队伍中，技术工人仅占总数的一半；在技术工人中，初级工占了三分之二。技能型人才的紧缺，使培养大量技术人才的中等职业学校的就业率连年超过本科院校，仅成都市内的多数职业学校就在近两年实现了接近100%的就业率，而高级“蓝领”人才的平均月薪也超过了应届大学本科毕业生。
校企结合提供就业保障
成都市的中等职业教育经过近几年的发展，已初步形成了自己的优势和特色。不少学校的“校企结合”办学模式经过实践检验，培养了一大批既有理论基础知识、又有实际动手能力的技能型人才，成为职业教育的一大亮点。成都亚非齿科技术学校就是由德国牙科技术协会和成都亚非企业联合创立的职业教育培训及研究机构。在合作办学时，学校不但把德国牙科技术协会最先进牙科技术引入教学，还采用了德国先进的职业教育模式，被誉为德国职业教育的秘密武器——“双元制”职业教育模式，即学生在企业接受实践技能培训和在学校接受理论培养相结合。学生在学校是学生，在制造公司是学徒工，“双元制”的职业教育模式，同时为亚非制造公司定向培养牙科技师，切实解决了学生“学非所用”的问题，让学生毕业后从事的工作与在学校所学的专业紧密结合起来，时刻保证学校的教育教学站在行业的最前沿。
特色专业好打造就业通道
技术人才成就业“香饽饽”，是近三年来市场发生新变化的最直接结果。成都市女子职业中学旅游专业的杨同学，在湘鄂情寒舍进行餐饮服务的综合毕业实习，由于技能和综合素质好，企业老总给了杨同学每月1500多元的工资。当领到第一笔实习工资后，杨同学高兴地说：读职中就是好，投资少，见效快，三个多月就所把三年的学费挣回来了。女子职中刘晓宁校长介绍说，学校通过深化“强内涵，建特色、创品牌、促发展”的办学理念，坚持从行业中来，到行业中去，不断加强双师型教师队伍和专业建设，学生学得了扎实的专业知识和技能，赢得了用人单位的广泛好评。正是专业设置从社会需要、市场认可和符合企业实际需求这三个层面来考虑，才使大多数职业学校毕业生成了众多企业争抢的“香饽饽”，没能要到毕业生的用人单位还纷纷预定了该校高一的学生。
动手能力强实现就业“零距离”
许多用人单位普遍反映“职校毕业生好用”。四川托普计算机职业学校通过校内实践训练与企业实习的有机结合来提高学生动手能力，实现了就业“零适应期”的目的。五月中旬该校学生就到西部最大的软硬件实训基地“四川华迪实训基地”，进行了为期半个月的教学实习。本次实习让同学们收获了很多课堂上无法获得的知识，同学们也获得了“有一技之长才能立足于社会的竞争”“团队精神是工作成功的秘诀”“实践才能正确认识自己”等深刻体会。近年来，四川托普计算机职业学校学生一出校门就能够迅速适应社会，有的自创商业网站，有的开公司，有的成为单位技术上的一把好手。
