日前，省劳动保障厅印发“关于全省职业技能质量管理先进单位的通报”（苏劳社鉴[2009]7号），决定授予淮安等6市职业技能鉴定中心“职业技能鉴定质量管理先进单位”称号，其他7市被授予“职业技能鉴定质量管理合格单位”称号。 根据省劳动保障厅《关于开展全省职业技能鉴定质量管理检查的通知》（苏劳社鉴[2008]12号）要求，我市从2008年11月—2009年3月，在全市各级鉴定机构开展了职业技能鉴定质量管理检查工作。2009年4月，省组织检查组进行了检查验收，采取“一听一看三评”的方式，对全省13个市职业技能鉴定中心及所属两个职业技能鉴定机构的质量管理状况进行了全面深入细致的检查。检查组按照全省统一的检查内容和检查标准，检查了每个市职业技能鉴定综合管理情况，并随机抽取了三个鉴定批次进行跟踪检查，对照评分标准给每个鉴定机构逐项打分。在量化评分和综合评价的基础上，省劳动保障厅专门作出了上述表彰通报。 我市职业技能鉴定中心自2007年7月正式成立以来，始终坚持将加强职业技能质量管理作为职业技能鉴定工作的生命线，通过采取一系列积极有效措施，促使职业技能质量管理水平不断提升。一是制度基本建立健全。编制印发了《职业技能鉴定质量管理规定》《职业技能鉴定质量督导规定》《职业技能鉴定投诉举报制度》等各类管理制度15项，工作用表22种，保证了职业技能质量管理各项工作开展有章可循。二是机构建设逐步完善。建立了市、县（区）两级职业技能鉴定管理机构，市直成立18家国家职业技能鉴定（所）站，形成了全市职业技能质量管理网络体系；市职业技能鉴定中心每年初与各级鉴定机构签订《质量管理责任书》，明确其质量管理权利、责任与义务，年底对各鉴定机构开展年检活动。三是考务管理过程逐步规范。严格按照职业技能鉴定工作规程要求，强化鉴定实施前、实施中、实施后等各重点环节的管理与控制，实施鉴定全过程质量督导。此外，还建立了投诉举报制度，向社会公布投诉举报电话，接受社会监督。四是基础工作得到加强。编制印发了1995年以来从中央到省市颁发的职业技能鉴定法律法规、政策文件以及81个国家职业标准（行业、地方）；《国家题库》管理运行和命题操作步入正规；全市拥有职业技能鉴定在册专家队伍100余名，考评人员、高级考评人员队伍近600名，质量督导人员60多名，基本满足了50余个主要职业（工种）职业技能鉴定技术力量的需要；开通了专门的“淮安市职业培训与技能鉴定服务网”。 辛勤耕耘换来丰硕成果。2008年度，我市职业技能鉴定人数34337 人（次），核发国家职业资格证书30029 本；组织全国（全省）统一鉴定2022 人；开展市级高等级技能大赛14场，参赛人数9000余人，未发生一起因违规操作被投诉举报事件、试卷泄密事故和不鉴定乱发证行为。我市职业技能质量管理成效凸显，有效地维护了国家职业资格证书的权威性。 |
