近日，大丰市劳动局职业技能鉴定中心在盐城监狱设立考场，组织今年上半年的职业技能鉴定考试。大丰市劳动局副局长张遇春到场巡考，大丰市劳动局职业鉴定中心主任智晓明主持考试。盐城监狱173名服刑人员顺利通过了缝纫等职业技术理论考试和技能鉴定考核，在刑释前拿到了就业绿卡。
近年来，盐城监狱认真落实“首要标准”，围绕“降低重新犯罪率”总目标，狠抓服刑人员的职业技术教育。一是依法规范“劳动改造”。依据司法部《服刑人员教育改造纲要》，进一步完善服刑人员劳动改造管理制度，确定每周一天为劳动技能课堂教育日，每周五天为服刑人员习艺劳动日，聘请有专业技术的民警担任技术教员，建立技术教育内容体系，规范岗前培训、岗位培训、职业技能培训流程，确保教育的时间、师资、内容“三落实”。二是应时调整习艺项目。加强市场调研，积极应对金融危机的挑战，坚持“适合改造需要，就业前景好”的原则，适时调整服刑人员习艺劳动项目，全力保证服刑人员劳动改造岗位的稳定，将习艺车间建设成服刑人员劳动技能操作的实践基地。根据问卷调查，该监24.1％的服刑人员选择美容美发、烹饪、园艺等服务类培训，23.2％服刑人员选择服装加工、设计等劳务类培训，29.7％服刑人员首选电脑、电视机等家电维修类培训。三是要着力推进技术教育社会化。积极将服刑人员技术教育纳入国家职业技术教育体系，与大丰市劳动和社会保障部门、专业培训机构签订合作协议，根据服刑人员的兴趣爱好、回归就业需要和监狱可能提供的条件，分期举办各类职业技术培训班，并及时组织职业技能鉴定考核和就业指导。面向社会、面向服刑人员改造和就业需要的职业技术培训，受到服刑人员的普遍欢迎，问卷调查中84.3％的服刑人员认为监狱开展职业技能培训很有必要。
