11月20日，浙江武精机器制造有限公司电焊工胡小平下班后走出车间又进了“教室”，听取公司组织的技能人才评价培训班机械识图专业的理论讲座。胡小平说：“等我学会了机械识图，我的工作领域就能更宽了。”
胡小平从事矿山机械的电焊工作。因为看不懂图纸，他只能在别人对机械部件组对后再进行焊接，工作比较被动。11月13日，武义县人劳社保局举办了该县首批技能人才评价试点企业职工培训班，而武精机器正是唯一一家试点企业。作为培训机构的武义县职业学校为企业开设了机械识图、传动、金属热处理、电工等专业课程。胡小平报名参加了机械识图专业的学习，他将通过一年的理论学习与实践操作，学会机械识图这项新本领。
其实这并不是胡小平第一次参加政府举办的免费技能培训。2007年以前，从农村走出来的胡小平从事过很多工作，其中收入最高的是给珍珠蚌插片，但工资收入受珍珠市场行情影响很大，所以他又改行做了保安。女儿上了大学后，胡小平每月1000多元的收入显得入不敷出了。2007年4月，在县职业技术学校当保安的胡小平报名参加了县里在该校举办的农民转移就业技能培训，两个月后，获得了初级电焊资格证书。有了一技之长的胡小平很快就找到了一份新工作，在“武精机器”做电焊工，收入是原来的一倍多。
“没有政府提供的免费培训机会，我就不会拥有电焊技能，也就不可能获得目前的这份稳定工作。”胡小平说。事实上，受惠的不仅仅是胡小平，在浙江武精机器制造有限公司，有很多员工都曾经是胡小平在培训班的同学。据统计，自2004年开始，武义县已完成了6.68万人次的农村劳动力培训工作，中长期班学员培训后就业率为95.6%，学员年均增收5000元以上。
“武精机器”把员工技能培训作为公司转型升级的重要手段，除了高薪聘请高级技术人才，该公司还每年拿出数十万元用于中高层管理人员和一线员工的业务技能培训。其中有13名车间主任还到宁波进行了为期30天的企业管理师的培训。相对于企业的自主培训而言，政府举办的职业技能培训更有费用少、覆盖面广、针对性强等优点。这次技能人才评价试点培训班，该公司有390名员工报名，占该公司员工总数的一半以上。受公司重视人才、尊重知识的浓厚氛围影响，尝到过技能“甜头”的胡小平，更是不放过学习新技能的任何机会。技多不压身，胡小平凭着自身的劳动技能创造着幸福生活。
