针对这一变化，苏州市劳动和社会保障局有关负责人表示，具有劳动技能的劳动力，是企业生产要素之一，也是经济发展不可或缺的原动力。技校开始吃香，说明了现在的学生和家长开始变得越来越务实，只要努力，干什么都可以有出息，真正验证那句古训——行行都可以出状元。
要作为一个优秀的蓝领，获得一技之长的过硬技能是最重要的。因此，在2007年苏州各级劳动保障部门围绕经济发展及企业用人需求，继续积极做好国家职业能力建设区域性试点工作，进一步在培养、使用、交流、选拔、评价、激励、保障等方面全面加强高技能人才队伍建设，继续大力开展就业再就业培训特别是免费技能培训和创业培训、以及农村劳动力和外来民工培训，强化社会化技能鉴定工作。
为此，今年苏州继续实施了对有突出贡献的高技能人才的政府津贴制度、对紧缺人才培养的政府补贴培训经费制度，建立实施了高技能人才培养专项经费使用制度，实施了苏州市青年高技能人才培养项目计划，选择了10家较大企业开展了企业内高技能人才培养鉴定工作，初步培育形成了社会、企业、个人共同负担的高技能人才培养机制，加大了高技能人才培养的力度。
目前苏州已建设了3个省级高技能人才培养示范基地和10个市级高技能人才培养基地，其中，市级现代制造业公共实训基地已在建设中。另外，劳动部门还积极推行了“职业培训普惠制”，新成长劳动力、城镇失业人员、被征地农民、农村剩余劳动力、外来农村务工人员均可享受相应的免费职业技能培训。全市对城乡职业培训普惠制工作共投入4000多万元，已建成农村劳动力培训基地54个，完成目标67%。
另外，劳动部门还进一步推动了校企合作培养技能人才，指导相关院校建立了校企合作指导委员会，积极开展校企合作，推广校企合作优秀伙伴的经验，联手培养准高技能人才。同时，推进职业技能鉴定工作改革与创新，开展了新职业工种鉴定，认真组织开展了企业人力资源管理、理财规划师、物流师、心理咨询师、公共营养师、项目管理师、电子商务师等10多个新职业的全国、全省统一考试鉴定工作，提高了这些从业人员的含金量。
据了解，今年苏州全市再就业培训9.05万人，其中由劳动保障部门组织的再就业技能培训2.69万人；高技能人才培训及鉴定1万余人，实际取证8000多人，其中培训考评技师以上2100余人；参加全市职业技能鉴定共10多万人次，发证数93800，其中初级工4.32万人、中级工3.47万人、高级工3900人、岗位证5000人、项目证7000人；免费培训农村和外来劳动力36.3万人，其中技能培训5.9万人。
