日前,记者从市劳动保障部门获悉,2009年,我市坚持以就业为导向,以高技能人才培养为重点,不断健全完善多层次、市场化、社会化的职业培训体系,职业技能培训工作取得了明显成效,全市新增高技能人才1.6万人。
加强高技能人才队伍建设。我市坚持“突出高级,带动中级,兼顾初级”,充分发挥“金蓝领”项目培训的引领作用,首席技师、有突出贡献技师评选表彰的示范带动作用,以及技能大赛的激励推动作用等,加快推进高技能人才队伍建设。2009年,全市新增高技能人才1.6万人,其中技师、高级技师2500人。
大力发展技工教育。我市充分发挥技工院校在职业培训中的基础作用,通过深化校企合作,加快名牌专业建设,提高了教育质量,增强了技工院校发展活力。继续实施技能扶贫计划,择优录取1230名城乡贫困家庭子女免费就读技工学校。深化技工院校改革,积极筹建潍坊技师学院滨海分院,为我市经济社会发展和“三区”建设提供有力的技能人才支撑。
大力推行职业资格证书制度。把推行职业资格证书制度与职工培训、就业准入等工作有机结合起来,积极探索企业技能人才评价新机制,大力开展专项职业能力鉴定,并充分发挥其在劳动者求职就业上的“通行证”作用。去年前11个月,全市共完成职业技能鉴定7.63万人,为6.01万人发放了职业资格证书。
