近日，记者从市劳动和社会保障局获悉，今后5年，我市将着力培养高技能人才3万人，并带动初级、中级技能人才培训梯次增长。
据市社会和劳动保障局副局长刘文艺介绍，高技能人才在加快产业化升级、提高企业竞争力、推动技术创新等方面具有不可代替的重要作用。目前，我市已有高技能人才6.3万人，但从总体上看，由于我市高技能人才工作基础薄弱，培养体系不完善，评价、激励、保障机制不健全等原因，高技能人才的总量、结构和素质不能适应我市发展的需要，尤其在特色装备制造、生物与新医药等产业领域，高技能人才严重短缺，已成为制约我市经济社会持续发展和产业升级的“瓶颈”。
今后，我市将充分发挥高等职业院校和高级技工学校作用，5年内，我市力争建立5个省级高技能人才培训基地，10个高级高技能人才培训基地，1个面向社会提供高技能人才培养和鉴定服务的公共实训基地。到2014年年底，全市新培养高级工2200人，技师和高级技师8000人，使我市高技能人才达到9.3万人，占技能劳动者的比例达到26.5%，并带动中级、初级技能劳动者队伍梯次增长。
刘文艺说，企业应按照国家规定足额提取职工教育经费，确保不少于30%用于高技能人才培养。
