2010年元月，江苏省常州市职业技能鉴定中心召开了辖市区职业技能鉴定工作机构负责人会议，会议总结了本市2009年职业技能鉴定工作，研究2010年职业技能鉴定工作思路和辖市区职业技能鉴定考务质量管理，重点探讨培训、鉴定、就业一体化的工作思路。各辖市区鉴定机构负责人到会参加了研讨。
各辖市区负责人交流了09年开展职业技能鉴定工作的情况，结合各自工作实际和特色，谈问题，提建议。会上市、区两级一致认为，为实现培训、鉴定、就业一体化的目标，要把培训鉴定工作纳入就业工作体系，放大培训、鉴定效应，起到相互帮助、相互促进的作用，从而进一步推进2010年的职业技能鉴定工作。
2009年，在各辖市区的积极配合下常州市职业技能鉴定工作开展顺利，各辖市区大部分圆满完成各项目标任务。目前常州市职业技能鉴定工作还存在一些薄弱环节：基层力量没有有效发挥，人力资源统一鉴定通过率偏低，农村劳动力培训还要进一步推动等问题。2010年常州市职业技能鉴定工作将按照培训、鉴定、就业一体化的思路，把培训鉴定工作纳入就业工作体系。首先各辖市区鉴定机构要积极营造职业技能鉴定氛围，继续开展“送鉴定政策、送鉴定服务”主题活动，让更多的企业和劳动者参加职业技能鉴定；二是调动街道乡镇等基层的积极性，充分发挥基层力量，加强对基层职业技能鉴定的业务培训，让职业技能鉴定工作在基层能有效推广和开展；三是作好企业内评价和农村劳动力培训鉴定工作，组织区属企业，选择相对集中的职业工种，开展企业培训鉴定工作，同时发挥就业条线的作用，结合相关政策，推动农村劳动力培训工作；四是推进质量管理工作，加强培训师资队伍建设，提高培训质量；五是加强辖市区职业鉴定工作机构与院校的合作，建立交流合作的平台，实现资源共享；六是加快常州市职业技能鉴定信息化建设，实现培训鉴定就业信息共享，确保常州市职业技能鉴定工作更加规范高效。
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