近日，靖江三江电器公司电机事业部的职工陈跃军参加了公司组织的全员技能培训和考评，获得了高级工资格证书。 “没想到不出厂也能参加技能培训，还领到了技能证书。”
去年，靖江市通过政府推动、企业主办、学校培训的 “三方联动”机制，推动企业全员技能培训，共培训职工10304人，其中技师524人，高级工2317人。
“三方联动”，是指由企业、学校、政府职能部门协同举办，企业原地安排一线员工参训，培训学校上门教学，职能部门给予全过程指导。这种培训新模式确保职工按时到班上课、正常到岗上班，做到学习、工作两不误。在培训内容上，可以紧密结合企业生产经营实际，开展 “菜单式”按需培训。此外，劳动保障部门负责监督培训质量，培训后对职工职业资格进行鉴定发证，使职工不出厂门就能够享受 “培训、鉴定、领证”一条龙服务。
随着企业的转型升级，靖江不少企业越来越注重提升职工的能力素质。大中电机公司、新世纪造船公司、新时代造船公司、三江电器公司、富天江电子电器公司、江苏耐尔集团等规模企业相继开展全员培训。富天江电子电器有限公司对通过培训鉴定获得相关职业资格证书的员工，按工作日分别给予高级技师20元、技师15元、高级工7元、中级工5元、初级工3元的月补贴，职工参加培训鉴定的积极性明显提高。
靖江市劳动和社会保障局副局长钱明华介绍说，今后4年，该市将实施企业全员培训 “133”工程，即每年培养评定10个高级技师、300个技师、3000个高级工，使高技能人才占该市技术劳动者的比例上升至25%以上。
