开展一年以上长期技能培训，严格规范质量管理、规范常用工种培训课时和补助标准、规范招标范围和程序，提高短期培训质量，扩大长期培训规模。2009年，我省政府补贴就业培训工作成效显著。这是记者近日从省人力资源社会保障厅了解到的。
2009年，省人力资源社会保障厅认真落实省委、省政府促进就业的各项政策，突出以农牧区初高中毕业返乡青年、生态移民、城乡大中专毕业生和省内重点项目用工为重点，全年全省各级各类培训机构培训98109人。其中，下岗失业人员31846人，农村劳动力61104人，培训后就业率达75%以上。为受金融危机影响停产、半停产企业转岗培训11418人，稳定了困难企业职工就业岗位。创业培训3182人(其中大学生771人),当期成功创业1310人，实现自谋职业670人。参加一年以上长期培训“两后生技能就业工程”、“生态移民技能就业工程”、“重点项目急需技能人才培养工程”和“高校毕业生技能成才活动”等3+1重点培训项目17141人，比往年增加70%。
为推进此项工作，省人力资源社会保障厅会同省财政厅联合下发了4个操作性文件，强化过程监管，进行量化考评，建立诚信档案，建立巡查员制度，在县、乡(镇)聘请人大代表担任培训质量义务巡查员；按工艺复杂程度和培训耗材量明确了118个工种的培训时间、补助标准；细化培训项目政府采购招标的各项要求，公布了招标培训机构推荐名单、程序和投标书目录，敞开大门办培训，接受全社会监督，积极促进了全省就业培训工作的健康发展。
