一是制定计划。抽调内训师专项负责,制定详细学习计划,按需求分阶段组织培训。
二是互助互学。在采取集中学习的同时,将应试人员分成每二人一组,互助互学,互相监督,相互学习,共同提高;
三是定期测验。按业务技能鉴定培训计划定期组织集中模拟考试,检验学习效果,巩固学习成果。
以上措施,保证了学习的质量,激发了广大员工钻研业务技能的积极性,形成了良好的互助学习氛围。
一是制定计划。抽调内训师专项负责,制定详细学习计划,按需求分阶段组织培训。
二是互助互学。在采取集中学习的同时,将应试人员分成每二人一组,互助互学,互相监督,相互学习,共同提高;
三是定期测验。按业务技能鉴定培训计划定期组织集中模拟考试,检验学习效果,巩固学习成果。
以上措施,保证了学习的质量,激发了广大员工钻研业务技能的积极性,形成了良好的互助学习氛围。
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