随着省委、省政府《关于加快建设现代产业体系的决定》的出台,构建现代产业体系被提到日程上来,省劳动和社会保障厅有关人士说,目前与现代产业体系相匹配的高技能人才将成为人力资源市场的“宠儿”!省劳动和社会保障厅透露,我省高技能人才培养任务艰巨。有数据显示,今年上半年广东省劳动力市场上数控技术工和车、铣、刨、模具工等技术“蓝领”明显供不应求,其中高级工、技师和高级技师的求人倍率(需求人数/求职人数)分别为1.64、2.17和2.33。
“30万元年薪招一高级钳工!”
“30万元年薪招一高级钳工!”今年年初,因为长期招不到合适的技工,东莞一家企业不得不开出相当于高层管理者的大价钱,但最终“救火”的人选还是从国外请来的。
这不过是珠三角“技工荒”浪潮中的一个缩影。事实上,随着技术工人需求的剧增,用工单位的焦虑正在不断被放大,越来越多的企业难填技工缺口,国内的供应已经远远追不上需求。
在长三角和珠三角,越来越多的企业开出过万元的月薪都不能招到高级技工。不久前,为找到一名“称心如意”的汽车维修工,杭州一平汽车销售公司开出了“月薪上万”的优厚条件,但前来应聘且符合条件的却寥寥无几。倒是有几个刚毕业的本科生被吸引过来,但由于他们不懂修车,最后还是“悻悻”离去。
广东志高空调股份有限公司人力资源部培训科科长彭仕平说,工厂对高层次人才“敬若上宾”。据了解,志高空调支付给一名高级技术人员的年薪少则十万元,多则数十万元不等。
据省劳动和社会保障厅有关数据显示,工人工资的调整增幅超过10%,机械类技术人员的薪金涨幅超过20%。深圳公布的2006年度劳动市场工资指导价位显示,高级技师的月薪达到6000元,超过研究生,比其他正高级专业技术职称者也高出700元。
广东产业优化升级急需高技能人才
当前,国内外产业竞争日益加剧,广东省现有产业的竞争优势减弱,推动产业的优化升级已刻不容缓。省委、省政府立足广东,面向世界,以创新的思维与方式谋划构建既与世界接轨又有广东特色的现代产业体系。《关于加快建设现代产业体系的决定》确立了广东建设现代产业体系的目标:通过两步走,形成以现代服务业和先进制造业双轮驱动为核心,高新技术产业为引擎,优势传统产业为辅助,现代农业和基础产业为基础的主体产业系统；以高效和示范带动力强的八大重要载体为支撑系统；以体制和技术创新、资金、政策和人才等良好外部环境为保障的具有较强国际竞争力的现代产业体系。
中山大学申曙光教授说,在这个目标中广东省将通过大力发展现代服务业、先进制造业、高新技术产业等高端产业,改变目前轻型、外向型为主的产业结构,使高科技含量、高附加值、低能耗、低污染的高端产业成为产业体系中的主体。与这种产业相配套就必须培养出大量的高技能人才。缺少高级技工意味着制约地区的高新经济的发展,高级技工也是产业升级,产值提高的重要有效力量。
他说,“技工荒”其实是个老问题,但广东要构建现代产业体系,这个矛盾就更尖锐。过去人们为什么不愿意让孩子报读技工学校,有一个观念问题,家长认为只有拿到大学文凭才是人才。但目前技能人才相关的政策有了突破,技工学校学生跟大学生一样能申请国家助学金、有一技之长者可优先落户城镇工作；取得高级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生在政策上与大专学历人员同等对待。这就让技工学校人才培养体系得到了升级,学生将来有更大的发展空间,技工学校将会吸引更多优秀的高中毕业生就读,也将解决我省构建现代产业体系急需的高技能人才。
