武汉电力设备厂人事部经理唐泽介绍，该企业已与“一技校”合作了7年，每年都会预定该校相关专业的毕业生。2003年，该企业第一次到一技校考察，校门口的公告栏上贴着一则处罚公告：一名学生因斗殴被开除。
唐泽说，正是这则处罚决定，让他决定放弃别的技校，选择一技校。一般而言，生源对技校很重要，很多技校对学生的管理相对较松，不会轻易开除学生，对学生这么“严管”的学校，值得企业信任。
一技校学工处负责人魏敏介绍，技校生源良莠不齐，相当部分学生进校之初，学习、生活习惯不够好。为纠正学生的不良行为，学校按情节轻重给予警告、记过、转试读、留校察看、开除学籍等处罚。被处罚的学生，可以通过提高学习成绩、做好事等方式消除处罚记录。
魏敏说，在该校，每年有三四名违规特别严重的学生被开除。去年，有两名学生分别因严重旷课和多次斗殴被公安机关处理，而被开除学籍。为其他正常学习的学生不受影响，对这样违规违纪屡教不改的学生，学校严格处理的态度很坚决。
由于学校校风良好，包括中铁集团、东方电气、武汉鼓风机厂、神龙公司等40多家企业，加入到一技校校企合作委员会。该校每年98%的毕业生被这些企业提前预定，明年的毕业生中，目前已有450人提前与企业签订工作合同。
