11月17日，茂名职业技术学院在招生就业处召开了2011年毕业生就业工作会议。学院党委副书记、常务副院长温孝胜，招生就业处处长黄金城，教务处副处长谢深根，各系系领导、毕业班辅导员，以及招生就业处干部参加了会议。
会上，黄金城处长通报了2010年毕业生就业情况，总结了学院2010年毕业生就业工作的做法和经验，主要有：一、全面落实“一把手”责任制。二、加强就业工作队伍建设。2010年，院系两级共选派了20人次参加省、市就业创业师资培训，培训人数为历年最多。三、认真落实就业工作考核评估制度，充分调动各方参与就业工作的积极性。四、加强择业观教育和创业教育。邀请了广东省职业训练局刘伯茂局长来院给毕业生做就业创业政策宣传和讲解；积极开展“就业指导进校园”活动，邀请茂名市人事局进校园指导工作；与茂名市人力资源和社会保障局合作，开设SYB（创办我的企业）创业培训课程等。五、推进就业实习基地建设，走出去，请进来，积极拓宽毕业生就业道渠道。六、加强信息化建设，采用更快捷、更方便的网络招聘、视频招聘方式，推进就业管理升级。七、组织毕业生积极参加“三支一扶”、“预征入伍”等基层项目。八、毕业生就业跟踪调查到位。
会上，各系领导交流了2011毕业生就业工作开展情况和目前学生就业顶岗实习的落实情况。
温孝胜常务副院长做了总结讲话，他部署了2011年毕业生就业工作。他指出，2010年，我院毕业生就业工作“顺势而为，逆势而上，因势而导，形势喜人”，初次就业率以96.83%的佳绩，名列全省同类院校前茅，实现了既定的就业目标，值得充分肯定。2011年，我院毕业生共1848人，人数为历年最多的一届，总体就业形势仍然严峻。他强调，要全面做好2011年毕业生就业工作，一要继续加强实施“一把手”工程，逐级落实责任，充分发挥各系在毕业生就业工作中的主力军作用；二要进一步加强毕业生就业指导与服务，要深入细致地做好毕业生的思想工作，引导毕业生树立正确的就业观，合理定位就业期望值，鼓励毕业生面向基层就业、自主创业；三要把稳定就业率与进一步提高毕业生就业质量、与学生顺利完成学业有机结合起来；四要建设和不断完善院系两级毕业生就业信息和企业信息数据库；五要对就业信息做必要的分析，对招生就业市场前景进行预测，千方百计拓就业渠道；六要加强学院各部门间的密切配合，全面推进2011届毕业生就业工作；七要做好毕业生就业质量跟踪调查与分析工作。
