怎样明确职业方向?
奕丞(职场网高级职业咨询师):方向不明确,人的行为就会很盲目。要让职业方向明确起来,一定要解决好以下问题:
搞清自己的职业特质到底是什么。职业特质决定了你在职业环境中的表现。你如果从事适合自己的工作,心理上就会踏实,就能抵御挫折带来的困扰,会更加投入、更持久。职业成功与你的投入程度直接相关,而衡量成功可能性的关键指标恰恰是你持续的时间。
建立你的价值标准。你所遇到的问题是不能以简单的组织环境选择、职业选择和专业选择来解决的。因为不建立自己的职业价值思考,即使选择对了也会放弃,错了还会继续错下去。职业探索不能以职业体验来完成,因为你付出的成本之中还包含了机会成本,而竞争环境不会给你很多的犯错机会,当务之急是建立结构化的职业思考。
如何对待职业选择上的迷茫?
奕丞:以你的教育背景,达到目前的水平已属阶段性成功。把职业成功押宝在一张证书或者出国留学上,是没有现实依据的。
事实上,你已经证明了自己的职业能力可以超越过去的专业背景。物流、行政、营销或者管理方向都是很好的职业选择,首先是其回报更快更现实,二来门槛都不算高,发展空间也大。
另外,你是否适合高端的会计工作也是个疑问。作为典型的技能型职业,财务会计的收入受市场供应的影响,稳定地徘徊在较低的水平。而需要综合分析、监控能力的管理会计、审计工作,绝非一张注册会计师证书那么简单。
如果你的职业特质能够支持你在这个方向上的发展,那么延迟你的留学决策去挣钱会现实一些。但多年不从事会计工作的人很难顺利通过注册会计师考试,这种技能型的职业如果缺少操作实践,成功机率不太大。
怎样与精明的上司合作?
专家回答:看来你是挺敬畏你的上司的。你的想法很对,要想办法与他处好关系。但我建议你忘掉“合作”这个词,改为怎么让他“认可”你、“提拔”你。具体做法是:
1、干好工作,是职场生存发展的基础。没有成绩的人即便一时得势,也只是满足组织管理者一时的需求。但企业最大的目标就是创造价值,所以永远要干好工作。
2、做销售工作的人要懂得怎么与人交往,包括低姿态交往,所以你要把他当作客户来用心对待。
3、学习而不是品评。站在企业高层的位置,上司比你有更宽广的视角、更多的经验和资源运用能力,虚心学习是对你有益的心态。
多沟通、多请示、多请教。互动可以使你更清楚地知道上司的标准,也可以使你们彼此更熟悉,让他知道你的潜力、愿望。领导的信息来源越充分,判断、决策就越快,包括提拔重用你。