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5月31日，“职业教育之国际视野论坛——职业能力发展与能力测评”在我院举行，论坛由广州市职业技术教研室主办，我院协办。出席本次论坛的有广州市人力资源和社会保障局崔仁泉局长、黄远飞副书记、国际职业教育研究组织UNIP、INAP和CAPIRN的主席费利克斯·劳耐尔教授、原教育部中央职业教育研究所副所长吴秀方教授、北京师范大学职业与成人教育研究所所长赵志群教授，西安交通大学压缩机工程研究中心博士生导师、我国空气压缩机资深专家、广州涡旋压缩机实业有限公司董事长王迪生教授，我院特聘专家、德国机电类职业教育专家、机械工程师鲁道夫先生、上海佑英企业管理咨询有限公司许英总经理。来自全市13所技工院校领导、骨干教师、本院教职工共计四百多人参加了论坛。论坛由广州市职业技术教研室陈业彪主任主持。 我院张可安院长首先致欢迎辞。张院长代表全体师生向来宾表示最热烈的欢迎。他指出，学院创新“校企合一”高技能人才培养模式，坚持高端引领，聘请德国职教专家、引进与产业升级相适应的新技术，站在职业教育发展的前沿，发挥示范辐射作用：学院入选首批国家中等职业教育改革发展示范学校建设单位，在国家级技能竞赛中取得三金两银的好成绩；课题《职业教育“校企合一”高技能人才培养模式研究》荣获国家职业教育科研领域课题类最高级别——中国职业技术教育学会2008-2009年度科研规划项目优秀成果奖一等奖。他同时指出，本次论坛是一次广州职教同仁的大聚会，更是一次知识碰撞的盛会。作为本次活动的承办单位之一，我院将珍惜这次宝贵的机会，虚心学习，诚挚交流，使得学院的学术水平更上一层楼。同时也希望与会的领导、专家和同仁能够在我院度过愉快、美好和难忘的时光。 接着，国际著名职业教育家、德国不来梅大学技术与教育研究所创始人、工作过程系统化课程创始人费利克斯·劳耐尔教授就“职业能力测评”为在座领导和师生带来了最前沿的学术研究成果。北京师范大学职业与成人教育研究所所长、博士生导师赵志群教授作为翻译陪同讲学。 职业能力测评技术是对职业教育水平的比较性研究，是劳耐尔教授及其所带领的团队经过十几年潜心研究开发出的成果。该成果通过一系列指标体系对职业学校学生的职业能力进行测评，从而促使教育工作者找到自身差距，不断改进工作，弥补不足，提高职业教育教学质量。劳耐尔教授从职业能力测评目的、测评体系搭建及其依据、测评效果分析与运用等方面，作了详细讲解。劳耐尔教授渊博的学识、高超的演讲技巧、严谨的治学态度，让在座学习者开阔了眼界，更加深刻地理解了职业能力测评的重要意义，信服地接受了全新的革命性的教育研究理念。 北京师范大学职业与成人教育研究所所长、博士生导师、人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员赵志群教授的翻译，将深奥的职业能力测评专业知识演绎的生动易懂，他结合中国职业教育实际情况，将“学习者获得他们未来工作世界中所需要的、重要的综合职业能力是职业教育的重要使命”这个具有国际视野的观念带给在座学习者。 最后，广州市人力资源和社会保障局崔仁泉局长发表重要讲话，他说：“感谢劳耐尔教授和赵志群教授，他们两位珠联璧合的合作把一个本来是带有几分枯燥的关于职业能力评价和职业认同感的问题演绎的如此的生动和精彩”；鼓励大家义不容辞地承担起发展有中国特色社会主义的职业技术教育事业的光荣使命。他指出：“在发展职业技术教育的征途上，我们要一刻也不放松地加快我们的脚步，因为不发展不行，发展慢了也不行，发展不科学更不行，所幸的是，坚冰已经打破，道路已经开通，航向已经指明！” 会后，与会专家和嘉宾合影留念。 下午，与会专家兴致勃勃地参观了学院。随后，与我院教学教研中层干部在第一会议室举行了座谈会。张可安院长首先从管理特色、专业特色、校园文化等13个方面介绍了我院近年来的办学成效，并介绍了学院在“双元制”办学上的探索历程。其次，鲁道夫先生介绍了我院“双元制”试点班组建情况及实施以来推动行动导向教学的良好效果。吴秀方教授对学院近年来的探索作出点评，充分肯定了学院在校企合作、校园文化等方面的创新尝试，并提出了宝贵的意见。 在学院赠送劳耐尔先生 “GETC金钥匙”，并向赵志群教授颁发“校企合一课程改革”专家聘书后，职业教育之国际视野论坛在我院的活动画上了圆满的句号。 职业能力评价不论是在理论上还是实践上都是一个全新的领域，这无疑对广州机电提出了新的挑战。在这些全新的、具有国际学术水平的理念支撑下，广州机电将开展相关研究和探索，继续担当职业教育探路先锋！ |
