编者按 近年来,在中烟机械集团公司的领导下,各烟机企业越来越重视对优秀人才的培养,不断加强经营管理人才、专业技术人才、技能人才三支队伍建设,为提升国产烟机工业的核心竞争力提供了强有力的人才保障。本期“圆桌”栏目,我们邀请了6位烟机企业的员工,就“如何打造一流的人才队伍”这一话题进行讨论。
主持人:
本版编辑 李倩
本期嘉宾:
上海烟草机械有限责任公司 华斌
常德烟草机械有限责任公司 廖嫣 包军
许昌烟草机械有限责任公司 赵志莉 秦根强
秦皇岛烟草机械有限责任公司 付东平
一流的人才队伍是推动中国烟机工业可持续发展的重要力量
主持人:大家好,欢迎大家参与本期话题的讨论。对烟机企业而言,抓好人才队伍建设,打造一流的技术团队,是企业在激烈的市场竞争中生存的根本。那么,结合烟机企业的实际,大家认为加强人才队伍建设的重要性何在?
华斌:我先来谈谈。当今,企业之间的竞争实质上是人才的竞争,人力资源是企业发展之本。对烟机企业来说,要把人才培养作为人才队伍建设的关键环节来抓,真正做到优秀人才加强培养,紧缺人才抓紧培养,骨干人才重点培养,后备人才超前培养,形成多层次、多渠道、多形式的人才培养体系。在企业内部营造有利于优秀人才脱颖而出和人尽其才的环境,建立适应社会主义市场经济要求、符合人才成长规律的人才政策体系和“引得进、留得住、用得好”的人才机制,是提高烟机企业人力资源水平,保持烟机工业持续稳定发展的有力保证。
付东平:华斌说得对。一个企业如果没有雄厚的人才资源储备,就不会有长远的发展。烟机工业的发展离不开技术创新,而技术创新的关键在于拥有一支优秀的人才队伍。这已经成为增强烟机企业核心竞争力的“法宝”。
赵志莉:没错。人才资源是烟机企业的第一资源,人才队伍建设是烟机企业发展的关键。经营管理人才影响企业的层次,专业技术人才影响企业产品的先进性,专业技能人才影响企业的品质。烟机企业是卷烟工业企业的设备装备部,为我国烟草行业的发展提供设备保障。中国烟机工业不缺市场、资金,急需的是优秀的人才队伍。打造一流的烟机人才队伍,激发经营管理人才、技术人才、技能人才的工作积极性,是推动中国烟机工业达到世界先进水平的重要力量。
包军:优秀的专业技术人才,能够实现烟机企业在技术创新与技术进步上的开拓进取;优秀的专业技能人才,能够为客户提供满意的产品和服务;优秀的经营管理人才,能够引领烟机企业实现又好又快发展。三支队伍的成功建设,将大大提升中国烟机工业的科技创新水平。
人才队伍建设要适应企业发展的需要
主持人:大家对人才队伍建设的重要性都发表了自己的看法。那么,各烟机企业在加强人才队伍建设过程中都采取了哪些措施?还应该注意什么问题呢?
廖嫣:人才队伍建设应该适应企业发展需要。我们常德烟机公司在加强人才队伍建设中主要采取了以下措施:一是重视职业道德教育,培养员工的爱岗敬业精神,使其做到“干一行爱一行、爱一行专一行”。二是实行人性化管理,尊重、关心、爱护员工,切实提高员工对企业的认同感、归属感,充分激发其工作主动性和积极性。三是注重职业培训,提升员工的专业水平。通过开展岗位继续教育、岗位技能鉴定和岗位达标活动,全面推进管理标准化建设,持续提升员工的专业化水平。四是注重管理队伍建设,提升管理水平。在抓好基层员工队伍建设的同时,也要抓好中高层管理队伍的建设,努力打造一支懂技术、会管理的人才队伍。五是丰富员工的文化生活,激发队伍活力。通过开展丰富多彩的文体活动,增强他们的团结协作精神。
秦根强:廖嫣谈了常德烟机公司在人才队伍建设中很多好的措施,我结合许昌烟机公司的实际,谈谈我们的做法吧。许昌烟机公司制定了三年目标和五年规划,做到了目标明确、措施合理。同时,制定了激励与考核办法,为员工设计职业生涯发展规划,为他们成才提供制度保证,并通过用工分配制度改革,不断完善人才队伍成长机制。此外,许昌烟机公司还与科研院所和专业培训机构建立了长期合作关系,为企业培养三支队伍创造了条件。
华斌:我认为在人才队伍建设中,首先,要创新人才培养的保障机制,营造良好的人才培养环境。比如,建立和完善企业选人、用人、留人和育人的市场化机制和考核体系,落实人才工作目标责任制度,推行培训项目责任制管理和培训信息网络化管理等。其次,要改革人才培养方式,强化三支队伍建设。对经营管理人才,要注重对管理知识、管理理念和领导技能的培养;对专业技术人才,要通过建立完善实践锻炼机制,实现用项目培育人才;对技能人才,要不断提高技能型人才的素质。再次,要开拓培训管理思路,建立和完善科学的培训体系。具体可采取以下措施:一是提升员工的管理理念和知识水平。二是结合企业文化建设,开展形式多样的培训,加强人才的思想道德建设和职业素养培训。三是借鉴学分制管理办法,对人才培养实行学分制管理。四是开展培训评估工作,持续提升培训管理水平。
付东平:三位谈的很多做法值得我们借鉴。秦皇岛烟机公司主要从引进和培养两个渠道加大人力资源的储备:一方面,我们每年从全国大中专院校招聘优秀本科毕业生及硕士研究生,逐步提高全员素质;另一方面,加强对高技能人才的培养,特别是近两年,我们通过与高校联合举办在职研究生班、与地方技校合作培训、在公司内部举办技能竞赛等手段,营造了“人人努力学技术,个个争当技术能手”的良好氛围。
主持人:打造一流的人才队伍,是每个烟机企业共同的责任。相信在大家的共同努力下,中国烟机工业的明天会更美好!感谢大家参与此次讨论。