“振兴杯”全国青年职业技能大赛自2005年启动以来，人力资源和社会保障部即将其确定为国家级一类竞赛，共青团中央按照人力资源和社会保障部的总体部署，启动实施了“青工技能振兴计划”，并将大赛、培训、鉴定作为该项计划的重要内容，突出大赛“规格高、范围广、规模大、影响深”的特点，连续5年面向全国各省、自治区、直辖市及各行业系统，累计组织600多万名青年技术工人参加了初赛和复赛，前五届大赛决赛共表彰优秀选手360名，培养了一大批高级工、技师、高级技师，在提升青工技能素质、加强青年技能人才队伍建设方面发挥了重要作用。
第六届“振兴杯”大赛计划在今年4月启动，决赛将于10月在沈阳举行。本届大赛根据青年特点、企业实际和时代发展要求，共设立计算机网络管理员、机修钳工和机械设备安装工等3个竞赛工种。大赛决赛分单项赛和团体赛。单项赛由获省级初赛各职业（工种）前3名的选手参加，以个人成绩决出优胜者。单项赛各职业（工种）前5名的选手，直接晋升技师职业资格（已具有技师职业资格的，晋升高级技师职业资格），并由人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，由团中央、人力资源和社会保障部联合授予“全国青年岗位能手”称号，在“全国杰出青年岗位能手”评选中享有优先权。获各职业（工种）第6至20名的选手，直接晋升高级工职业资格（已具有高级工职业资格的，晋升技师职业资格）。团体赛以省级组委会为单位，按参赛选手成绩总分决出优胜者，对团体决赛第一名授予“振兴杯”，第2至10名授予“优胜杯”，对工作成绩突出的省级团委、人力资源和社会保障部门以及企业授予“优秀组织奖”。
五年来，共青团组织坚持“层级推进、相互衔接、规范运作”的原则，逐级组织，层层选拨，在“振兴杯”全国青年职业技能大赛之外，还联合有关部门开展了航空、兵器、煤炭、矿山、旅游、餐饮等青年职业技能竞赛，更大范围吸引广大青年职工积极参与，发现和培养了一大批青年技能人才，有力促进了青年技能人才队伍建设。新华社、人民日报、中央电视台、中国青年报等国家级媒体多次进行追踪报道，产生了良好的社会影响。今后，我们将深入总结经验，适应企业改革发展需要，在路径、载体、机制、环境建设等方面进行整合优化，推动这项工作成为党政满意、青年欢迎、社会认可的企业共青团工作支柱性品牌。
