企业在挑选简历的时候看重几个因素：
第一，硬件要过关。
比如说你申请的职位如果要求应聘者英语必须达到6级水平，如果你没有达到，对不起，在简历筛选的时候，你肯定在第一轮就会被“PASS”掉。
第二，丰富的实践经验。
现在学生都知道企业需要他们有实践经验，所以他们在求职的时候尽量描述自己在学校所取得的社会经验，企业也逐步地适应了，他们不仅仅看你做了什么，而更重要的要看你在实践中参与的程度，关注你究竟取得了哪些成绩。而这一点是企业在筛选人才时越来越关注的内容。
第三，态度明确。
一些企业是总部给分部招人，这些分部可能在一些中小城市，而那些明确表示自己不愿意去小城市的应聘者，他们也会首轮就遭到淘汰。
