一、近几年来中国职协开展的主要工作
近年来，中国职协紧紧围绕国家和部里的中心工作，以贯彻落实中办、国办15号文件精神为宗旨，以高技能人才培养为主题，将推进现代企业培训建设，提高技校生存发展能力，引导民办职业培训学校诚信发展，作为职协的主体业务活动，积极开展理论研究、服务项目的开发和实践试验活动。取得了一些成就，受到了各级领导、广大企业和职业院校的好评。
（一）强化职业培训理论研究，为指导职业培训发展服务
开展职业培训理论研究，是中国职协成立至今的经常性、有特色的工作，已经在职业教育培训领域产生广泛的影响，并已经形成了中国职协的理论研究制度：一是组建了中国职协理论研究专家委员会，来自院校、企业和研究机构的专家成为职协的特聘专家；二是制定了职协科研成果评审标准和评审办法；三是确立了职协年度课题申请立项和年度成果评审制度。在职协立项的课题为中国职协重点课题。另外，职协近年来还承担了部里的课题研究任务。近年来在研究方面取得的成果主要有：每年通过职协评审的成果均在600篇左右；2005年和2006年分别完成了部里《高技能人才培养的探索与实践》研究课题、《技师学院预备技师课程开发》课题。两项研究成果均得到部里和有关方面的好评，认为在制定政策、指导实践方面都有借鉴、应用价值。
（二）搭建技校发展平台，发挥协会的桥梁、纽带作用
今年是技校委员会第十九届年会，不仅说明了技校委员会的历史，更说明了它的生命力和发展的潜力。技校委员会已经成为职协发展的一个品牌，也是技校开展交流活动的主阵地。多年来，特别是近年来，技校委员会围绕技校发展这个主题，积极探索和实践校企合作、市场条件下的技校发展能力建设、技能人才培养、农民工培训和创业培训等重大问题。依托技校专业委员会这个大平台，以技校发展为主题，以培养技能人才为重点，紧紧将政府、企业和学校联系在一起，为技校发展谋大计，深受政府、企业和学校的欢迎。
（三）强化企业培训工作，加强企业培训项目开发和企业培训发展平台建设
企业培训专业委员会，是中国职协发展的又一品牌。企业培训工作，是部里职能转变，授权中国职协开展的。多年来，中国职协积极发挥企业专业委员会骨干企业的作用，积极探索市场经济条件下企业培训工作的新机制和新的运行模式。部领导多次对企业培训工作提出要求：中国职协要发挥与企业联系紧密的优势，积极研究企业培训发展的新机制，为企业培训提供扎实有效的服务。根据部领导要求和企业培训发展需要，职协组织专家开发了企业培训师和现代企业班组长培训项目，受到企业欢迎，并得到部领导及有关主管部门的充分肯定。另外，为贯彻落实15号文件精神，近三年来，职协积极开展企业培训师制度、名师带徒和技师研修制度三项制度建设研究。现代学徒制度课题研究即将结题。
（四）积极探索民办职业学校诚信制度建设，引导民办职业学校健康发展
民办职业学校诚信制度建设和民办职业学校诚信评估工作，是部里2006年交办给中国职协的，并已经取得初步成果。《民办职业培训学校诚信评估办法》和《民办职业培训学校评估标准》已经问世，信息网络管理制度也开始论证并形成初步方案。《民办职业学校研究报告》也在研究之中，初稿已基本形成。民办职业学校发展平台也已经开始筹建。援助农民子女上学工作从2007年开始，已免费为95名农村上不起学的孩子提供了经费支持，2008年的救助工作即将启动。
（五）宣传工作紧扣技能人才发展主题，《中国培训》发挥了重要作用
《中国培训》已有十几年的历史，在宣传职业培训的国家政策，推广行业、企业培训和技校发展经验方面，发挥了重要作用。《中国培训》、中国职协网站和《中国职协简讯》，是职业培训和技校展示、交流的平台，深受大家欢迎。
综上所述，是中国职协近年来的五个方面的主体工作，另外，职协开展的外事活动（如IT技术在企业管理中的应用培训）、国家提高城镇劳动人口科学素质工程工作、《中国职业培训发展报告》，以及部里交办的其他工作，也取得了一些成果。
二、职协的工作体会
1990年4月，中国职工教育和职业培训协会在北京成立。中国职协成立至今，部党组和部分管领导，十分重视和关心职协的发展。主管部领导多次组织研究职协工作，听取职协工作汇报，并对职协发展提出明确的目标要求。部各有关司局，特别是原培训就业司、中国就业培训技术指导中心，对职协的工作给予了非常有力的支持和指导。各地劳动保障部门、行业、企业和各类职业院校，对职协的工作也给予了大力支持和帮助。回顾中国职协近20年的发展历程，可以用三句话来概括：一是部党组和部领导重视职协的建设和发展，注重调动职协的工作积极性；二是部各有关司局和单位、地方劳动保障部门对中国职协的发展，给予兄弟般的支持和帮助；三是行业、企业培训机构、职业院校等会员单位，把职协的工作真诚地当作自己的事来做。这就是中国职协这些年来能够不断发展的主要体会之一。
回顾中国职协的发展，我们还有一个深刻体会。即中国职协的工作必须紧紧围绕国家，特别是部里的中心工作，扎扎实实开展，确实做到对上帮忙不添乱，对下服务到位又有效。有能力当好参谋、助手，有能力发挥桥梁、纽带作用，才能使中国职协健康发展。中国职协自成立以来，特别是近几年，在会长的领导下，注意发挥行业、企业、职业院校等各团体会员的作用，紧紧抓住国家、部里工作的发展主题，努力开拓创新职协工作，不断提升职协工作的服务水平。由于各级领导的重视和职协自身的努力，我们在职业培训工作领域，开展了一些有益的工作，得到了各有关方面的好评，也得到了部党组、部领导的充分肯定，中国职协在社会上的影响力也在不断提升。
三、中国职协近期的工作设想
今年是人力资源和社会保障部成立第一年，距2008年工作结束还有半年，距中国职协换届（中国职协第五届理事会）还有两年时间。我们将按照中国职协2008年工作计划和中国职协第四届理事会确定的工作目标，在人社部部党组的领导下，在分管部长和新的司局直接指导下，围绕国家和部里的中心工作，特别是高技能人才、企业三项制度建设（企业培训师制度、名师带徒制度和技师研修制度）工作为宗旨，继续发挥职协自身优势，全力以赴做好各项工作。用实际工作成果体现中国职协参谋、助手和桥梁、纽带的作用。在做好今年下半年工作的同时，全力做好中国职协第四届理事会届期内的各项工作。具体讲有以下几个方面：
（一）继续做好职业培训、技能人才培养理论研究和成果评选工作，争取再出一批优秀成果
一是继续做好2008年的优秀科研成果评选工作；二是做好《民办职业学校发展报告》的研究工作；三是完成现代学徒制度课题研究报告和审定工作；四是做好2009、2010年中国职协的课题申报和立项工作；五是继续做好职业教育培训的科研成果评选工作；六是结合部的中心工作，争取并确立新的课题立项工作；七是继续编好《中国职业培训发展报告》。
（二）认真贯彻落实15号文件精神，推动企业培训三项制度建设
企业培训工作，特别是企业培训师培训、现代班组长培训，已成为中国职协发展的品牌，中国职协在今年的工作中，坚持以高技能人才培养为策略，以推进现代企业培训制度建设为工作重点，全力做好企业培训的各项工作。在推进企业培训工作的过程中，逐步完善企业培训专业委员会的平台建设，使中国职协的工作和企业贴的更近、更紧。
（三）以民办诚信制度建设为龙头，全面推进民办职业培训学校健康发展
今年下半年，要完成首届民办职业培训学校诚信制度评选表彰工作，进一步完善网络管理体系建设的论证开发工作，争取在部里早日立项。在不断完善民办信用制度建设的工作基础上，进一步总结探讨民办职业培训学校健康发展的有效机制和制度。建立民办职业学校发展的交流平台，使他们在这个平台上展示、交流发展经验。
（四）加大技校委员会平台建设力度，为技校发展提供更加有效的服务
技校委员会为政府与学校之间搭建了一个沟通和交流的平台。下半年和今后一个阶段，将加强组织建设，主要开展以下几方面工作：一是开展技校应用型课题研究、课程开发的研究试验工作；二是开展技校科研成果的交流推广工作；三是在技校开展专业性的师资培训工作；四是成立技校一体化教学改革研讨工作组，推动技校教学改革发展；五是加强校际间的信息交流，组建通讯员队伍，并开展专业培训。
（五）加大宣传和科研成果的推广力度
加强力量，办好《中国培训》、中国职协网站和《中国职协简讯》，编好《中国职业培训发展报告》，以宣传党的方针政策，推广职业教育培训领域的新成果，促进职业培训事业发展。同时，宣传工作要进一步贴近部里、职业能力建设司和中国就业培训技术指导中心的中心工作，为推进其工作服好务。
（六）做好各项有关工作，为部里中心工作服好务
1、做好灾区技工培训援助后续各项工作，为援助学校和灾区学生服好务，为部里制定援助工作的政策措施服好务。
2、做好会员的发展和组织建设工作。
3、做好外事活动和各项相关外事工作，不断开拓同国外的合作项目。
4、继续做好农村子女上学的免费扶持工作。
过去的工作只代表过去，新的工作必须从头开始，我们相信在新的环境中，中国职协仍然会得到各方面的高度重视和大力支持，我们相信，中国职协的明天会更加辉煌。
