作为学院今年管理平台改革的一项重要措施，广州市交通技师学院从5月份开始，实行“弹性坐班制”。学院所有专职老师一周有三天时间，在保证完成教学任务的前提下，可根据需要进行自由安排。
为能顺利实现“弹性坐班制”，学院在进行大量的调研与考察的基础上对相关管理制度进行配套改革，譬如主任的考核制度、学院督导体系的建立、薪酬管理制度、教职员工的绩效考评等。学院新设了督导室，进行兼职督导员、学生联络员队伍及相关制度的建设，为教学质量的监督、日常问题的反馈、突发事件的处理提供了很好的保障。除此，学院还出台了《关于在弹性工作制下进一步加强学生管理（班主任）工作的若干规定》、《调课规定》等相关制度，考核的方向从以前的重过程考核转向对班级管理效果的考核，以督促学生自管自教。
推行弹性坐班制，是该学院落实“273”工程，不断创新管理机制的又一举措，是实现科学管理和人文关怀的结合，将进一步激发教师参与教研教改的积极性，提高教育教学水平和质量，促进学校的可持续发展。
