日前，在一家酒店专场招聘会上，一家酒店的招聘负责人要求现场前来应聘的求职者当场折纸飞机，之后向看谁折的纸飞机飞得远……
据该酒店的招聘负责人表示：“这种互动游戏是在考察应聘者的能力和素质。”除此之外，该负责人还称，这种互动游戏，一方面希望应聘者在游戏中可以放松心情，起到减压的作用；另一方面也希望在游戏的过程中考察应聘者是否有亲和力、是否具备沟通能力、是否善于自己解决问题等，从而更准确地发现酒店需要的人才。
点评：以游戏来考察应聘者的能力和素质，很独树一帜的择才方法。
中国动漫人才缺口达30万
中国动漫行业的发展逐步进入黄金期，动漫人才也变得炙手可热。与此同时，动漫专业人才的匮乏使得中国动漫业的发展瓶颈也逐渐显露出来。据多方报道，中国动漫人才缺口至今已累积达30万之多。
点评：尽管每年的动漫毕业生很多，但是真正符合企业要求的动漫专业人才仍然缺失，导致企业万元月薪却仍难聘到符合要求的专业人才。
盲目考证不可取 提升能力是关键
近年来，激烈的求职竞争把考证市场烘托得日益火热，越来越多的大学生选择以考取多张证书的方法来增加就业筹码。而学生们所选的证书范围也由早期比较单一的英语、计算机证书，到现今涉及领域广泛的能力证书，例如导游证、物流师、驾驶证等等。面对种类繁多的证书考试，很多大学生挑花了眼，不知道如何做出选择，有的考生则抱着“多多益善”的想法、盲目报考，以期通过各类证书彰显个人能力。
点评：相比证书，用人单位更看重的还是个人能力，在校学生不要因为盲目投考而本末倒置。
北京求职人数下降 人才市场供求矛盾突出
北京市人力资源和社会保障局日前公布的2011年二季度北京市公共人力资源服务机构供求状况显示，全市各家企业累计招聘需求达345714人，而进行求职登记的求职者人数则为84019人，求人倍率为4.11，供求矛盾依然突出。
据有关负责人介绍，二季度人力资源市场供求有两个主要特点。一是港澳台投资企业用工需求增大。二是租赁和商务服务业用人需求猛增。同时，作为新增长失业人员登记求职的应届高校毕业生求职者有1076人，比上季度略有增加。与今年一季度相比，高中以上学历求职者人数均呈下降趋势。
点评：港澳台投资企业景气度好转有关，有数据表明去年四季度至今年二季度，港澳台投资企业景气度呈持续上升的趋势。此外，从2011年1月1日起实施的车辆限购政策和停车费上涨措施使得越来越多的百姓将目光投向了租赁和商务服务业中的汽车租赁业，这一行业的用人需求量猛增无疑是造成这一现象的原因之一。
海口将推“人才居住证”
近日，海口市推出了《海口市委关于加快推进人才发展的实施意见》。对完善人才选拔任用、考评认定、流动配置、激励保障、开发投入等机制做了规定，提出制定和完善人才户籍准入新政策，将推行“人才居住证”。
针对现阶段海口实用型人才需求极为紧迫的局面，《实施意见》提出，要以提高科技素质和职业技能为核心，大力加强技能型和实用型人才队伍建设。要大力发展职业教育，重点打造一批具有国际旅游岛特色的品牌专业，培养新业态旅游业专业人才。广泛开展各种形式的职业技能竞赛和岗位练兵活动，探索建立海口“首席技师”和企业“首席技师”制度。
点评：据了解，造成海南人才紧缺，流动性大最突出的两个问题，一是高级旅游人才的引进，缺乏与之相配的人才待遇及政策；二是基础服务型人才福利待遇差、保障不足、发展空间有限等等。
