隆冬油城，煦暖如春。茂名高技依然绿意浓浓，实训楼前的木棉树生机勃发，露出暖暖的笑意；校园内的大黄椰傲然挺拔，结出金黄的硕果。
2011年12月2日下午，茂名市人民政府副秘书长、茂名市人力资源和社会保障局局长华翠带领副局长王土瑞及办公室、培训教育科、教研室负责人莅临我校调研指导工作。吴泽波校长携班子成员、相关科室负责人陪同调研。
华局长一行先后视察了海信科龙实训室、数控加工中心、车工实习室、汽修实习室、烹饪实习室、钳工实习室以及待建的实训楼工地现场，每到一处，华局长都看得认真，问得仔细，并提出指导性意见。
随后，华局长一行来到办公区二楼会议室召开调研座谈会。会上，吴泽波校长就学校的基本情况、主要工作亮点及发展目标、存在困难以及正在开展的“三个校园”（活力、人文、幸福校园）建设等工作情况向局领导作了详细汇报。在听取学校汇报后，对学校近年来在教育教学管理、基础设施建设、校园文化建设及师生精气神等方面的工作成效给予了充分肯定。华局长指出：第一次来高技调研，总体感觉很好，一是整个校园非常和谐、充满活力，大家的精神面貌很令人振奋，也是学校开展“三个校园”建设取得的初步成效；二是学校班子有活力、有魄力，工作思路清晰、有困难不回避，具有较强的开拓精神；三是全校上下凝聚力强，务实干事，今年招生取得的成绩就是最好的例证。华局长强调：今后，全局各科室都要更加关心、支持技工教育，在各个层面反映技工教育存在的困难和问题，争取社会各届支持、帮助技工教育发展。华局长还对学校今后的发展提出五点要求：一是要抓好班子，带好队伍；二是要抓好教学，树立品牌；三是要抓好管理，规范办学；四是要抓好文化建设，创建人文校园；五是抓住机遇，争取扶持。
2011年12月5日下午，学校召开了全体教职员工会议，传达贯彻落实华局长来校调研的有关指示精神。吴泽波校长在会议上指出：华局长甫一到任就来技校调研指导工作，是对技工教育的高度重视和关心支持；华局长对我校各项工作的充分肯定，对学校的发展既是鼓舞更是促进，华局长提出的意见建议和要求很符合学校的实际，我们要认真贯彻落实，要以更加务实的工作作风，形成更强大的工作合力，全面推进学校各项工作深入发展。一是要进一步总结办学经验教训。要以史为鉴，以人为鉴，依法治校、民主治校；团结办学，旗帜鲜明地打破“小团体”观念，凝聚人心推动学校发展。二是要进一步理清办学思路。今后一段时期，学校的发展要稳步推进、开源节流、量力而行，重在办强办精；确立经营学校的办学理念，充分利用学校现有的资源、设备和专业类别，有选择地开展勤工俭学、来料加工、商贸服务等服务，既防止贫困生流失，又在一定程度上增加学校经济收入；增收节支、开源节流，使全校上下形成节约也是创造财富的观念。三是要扎实推进“三个校园”建设。活力是基础，人文是动力，幸福是归宿。建设活力校园重点是盘活学校资源，提高校产活力；举办教学大比武，提高教学活力；开展学生技能竞赛，激发学习活力；深化校企合作，增强“校企双赢”活力；开展形式多样的社团活动，激发学生爱校如家的活力。建设人文校园重点是切实加强校园文化建设，继续推进传统道德文化教育，重点引导师生选修、学习、解读《弟子规》、《三字经》、《论语》等国粹文化，教导师生“以人为善、以人为信”，认真做事、老实做人，远离浮躁，让教者安心、学者静心。建设幸福校园重点是合力形成师生互敬互重、共融共生、言论畅通的校园气氛，织密管理网络，确保校园平安，让学生满意、让家长放心、让教师安教乐教。四是要全力实施“三名工程”建设。重点抓好农村劳动力转移培训、传统道德教育和校园文化建设，突出办学特色；深化“一体化”教学改革，努力把数控加工、机电一体化等五个专业建成示范性名牌专业；进一步完善教研制度，切实提高教学质量，力争把我校建设成特色示范性名校。五是要进一步强化效能问责。加强领导班子建设，努力打造 “讲团结、负责任、有作为”的管理团队。推行星级班主任制度，通过班级和谐达到校园和谐。
市人社局领导参观我校海信集团冠名班“海信实习室”
市人社局领导参观我校奥地利数控加工中心
我校领导向市人社局领导介绍 学生数控加工作品
市人社局领导参观我校汽车维修实习室
市人社局领导莅临我校调研座谈会会场
政府副秘书长、市人社局局长、党组书记华翠局长作重要讲话
我校党支部书记、校长 吴泽波校长作工作汇报
市人社局副局长 王土瑞副局长作重要讲话
