阳江高技学生在福田汽车公司实习
与阳江市高级技工学校的学生座谈时，提到就业问题，同学们讲的最多的一句话是：“有学校在，我们对就业不担心。”简单的语言，表达了同学们对学校就业工作的巨大信任。
主管学校就业工作的林跃飞副校长说：“就读阳江市高级技工学校的学生大多数家庭经济比较困难，一个好的工作往往就是家里脱贫致富的希望所在。我们就业工作的出发点，不仅要让学生都能就业，更要让他们能够高质量就业，真正实现技能改变命运的目的。”围绕高质量就业的宗旨，阳江市高级技工学校念出了一套“就业经”。
对就业单位要“左挑右捡”
有一批强大的优质的企业资源，是实现高质量就业的基础。为了保证所推荐企业的质量，一方面，学校与120多家有实力的企业建立了校企合作关系，随时可以推荐学生过去；同时，学校每年按就业需求量的1.5倍去搜集相关企业用人信息，并且对每一间企业都要亲自走访，从中择优推荐给学生。
林跃飞副校长说：“我们推荐企业首先要考虑专业对口，这对学生的发展后劲很重要；第二是工资待遇，专业对口但待遇不高，也留不住学生。第三要考虑企业文化，现在的学生不仅要看待遇，还要看做的开不开心，环境好不好，有没有比较丰富的娱乐活动。企业必须要满足这三个条件才能放入我们的推荐库，否则就不放。”
这项工作耗时耗力，就业指导中心的方良计科长时刻盯着广东各地特别是珠三角地区的招聘市场，一年大部分时间都奔波在考察企业的路途中，他说这个工作做扎实了，高质量就业的选择余地就大了，学生的就业稳定性、就业满意率自然会高。
承诺毕业三年内随时免费为“跳槽”学生调岗
学生“跳槽”，是很多学校觉得头疼麻烦的问题。但在阳江市高级技工学校的校领导看来，这是市场经济中一个可以理解的现象，并且学校还要全力为“跳槽”学生做好“后盾”。学校承诺：学生毕业后，三年之内如果想调岗，可以随时和学校联系，学校免费帮他调！
就业指导中心派专人负责调岗工作，还建立了信息平台，随时掌握企业用人信息，并为每个毕业生建立联系档案，了解他们的需求。许多阳江本地的学生到珠三角工作一两年后，又希望能回到家乡生活，都是通过学校找到了自己满意的工作。
“周末工”、“假期工”，是扶贫，也是练兵
阳江市高级技校的学生很受企业的欢迎，企业看上的是这里的学生有技能，能吃苦，能够安心从基层做起。就业指导中心的方良计科长说：“在学校就开始企业实践，能让他们更好地了解企业，了解自己，从而找准自己的位置。”
学生多数来自农村，很多申请到免学费的扶贫生指标，但仍有连生活费也无法开支的情况。因此，学校组织的到正规企业打“周末工”和寒暑假“假期工”，成了不少在校贫困学生挣取生活费的主要途径，而提前参与到真实的企业环境，也让学生们更深地体会到职业的含义，心态上踏实了很多。
高质量就业促校企生“三赢”
高质量就业首先带来学生在实习单位的稳定性很高。比如2010年输送到福田汽车公司的130名实习生，到现在仍有120多人在岗，企业非常满意，又将这批学生送到北京的总厂进行培训，现在都成了生产骨干。
学生就业的稳定性又带来优质企业的持续订单，丰田、本田等大品牌公司每年面向阳江高技的用人都在几十名之多，学生的工资待遇实习期1800元起步，正式入职则平均在2500元以上。
“桃李不言，下自成蹊。”高质量就业为阳江高技树立起良好的品牌信誉，在生源逐年减少的大形势下，阳江高技的招生却年年有上升，在阳江职业类学校中一支独秀。
（晓芬）
