今年年初，突如其来的全球性金融危机给我市规模企业带来严重的影响，使部分行业和企业受到一定冲击，导致企业用工需求下降，一些岗位出现非正常流失，就业形势非常严峻。为了积极应对当时形势，切实做好稳定就业和促进就业工作，2009年，市政府提出了《阜新市人民政府关于切实做好稳定就业促进就业工作的通知》，积极鼓励困难企业开展在岗培训，防止人力资源的流失，经过近一年的努力，全市共有70户困难企业开展了技能培训，共培训待岗职工7772人，帮助企业平稳地渡过了难关。
按照市政府统一部署，市劳动保障部门重点加大了对企业解聘或待岗职工的培训工作力度，组织各县（区）劳动保障部门认真对本辖区内规模企业的经营状况及用工需求状况进行调研，形成翔实有效的统计数据，上报市政府，为政府决策提供了可靠依据，全市共确定了70户困难企业为此次帮扶的重点企业。通过大力开展送技能、送政策、送服务到企业活动，将技能送到企业职工手中。实行企业与培训机构联合办学、企业自主培训等方式，对企业解聘职工或待岗职工开展1个月至6个月的短期培训，并加大了政策倾斜力度，按照普惠制就业培训补贴标准，对企业给予一定的培训补贴，帮助企业渡过难关，在保住职工就业岗位的同时，为企业留住了技工资源，为企业生存发展提供了有力保障。
